为切实应对流动党员去向难掌握、活动难开展、教育难落实等问题，分宜县认真落实省、市关于加强和改进流动党员管理有关要求，紧扣流动党员点多面广线长、情况千差万别的实际情况，区分不同层次主体明确职责、针对不同类别党员有的放矢，建立健全“三联三建三访”机制，有效破解流动党员教育管理难题，流动党员对家乡的认同感、归属感、荣誉感不断增强。

“三联”让流动党员“高飞不断线”

“一对一联系”拉紧风筝线

建立稳定的管理对接机制，实行“凡出必报”制，对流动党员流动去向、外出时间、从事职业、联系方式、居住地址、健康状况等进行登记造册，实现“一村一表、一镇一册、一县一库”，目前全县共有流动党员2115人。为每名流动党员落实一名党员联系人、提供一个服务电话，实现明去向、明电话、明情况，掌握外出地点、掌握从事职业、掌握联系方式的“三明三掌握”。

“点对点联系”实现双向管

向党员发放《流动党员活动证》1800余本，鼓励流动党员主动到流入地党组织报到，联系流入地党组织对其开展思想教育，实现流出地、流入地党组织双向联管。用好赣鄱党建云、党员微信群等平台，将使用智能手机的流动党员全部纳入线上管理。目前，流动党员网络学习参与率达到98.7%。14个流动党支部依托支部活动阵地建立“流动党员实践互助站”，落实日常线下管理。

流动党员在流入地上海参与疫情防控志愿服务

“面对面联系”架起连心桥

安排乡镇党委委员挂点驻外流动党支部，对新成立的10个流动党支部进行实地走访指导，“面对面”与流动党员深入交流、了解诉求，引导流动党员积极参加组织生活，主动融入流入地。

“三建”让流动党员“天涯咫尺间”

建支部堡垒

结合流动党员分布情况，新成立10个流动党支部，实地指导完善支部阵地、建强领导班子。同时，由县委组织部牵头，在深圳、温州两地组建党建联盟，实行轮值制，每季度确定一个乡镇党委负责当季党建活动，做到组织联动、活动联开。

建服务机制

建立县流动党员服务中心和乡（镇、街道）流动党员服务站（点），明确专人负责。依托镇、村党群服务中心，打造“流动党员之家”，做到有场所、有标识、有制度。开通流动党员服务热线，为流动党员提供党务、就业信息等各类咨询260余次。整合党员应知应会知识、家乡发展动态、异地便民服务事项等内容，精心制作流动党员“小红书”，流动党员手机扫一扫便能轻松获取党务政务知识、办事服务指南。

建管理制度

将流动党员管理列入全县基层党建“百日攻坚”行动重点任务，实行挂图作战。分层建立县、乡、村三级管理责任清单，明确县委组织部、乡（镇、街道）、村（社区）、驻外流动党支部流动党员管理职责，列出管理工作事项和具体要求38项。建立流动党员负面清单，分类实施管理考核，考核评价情况作为党员民主评议、评先评优的重要依据。“七一”期间，16名流动党员被评为优秀共产党员，增强了荣誉感、归属感。

“三访”让流动党员“共绘同心圆”

开展入户家访

进村入户走访流动党员家属，深入了解流动党员思想状况和工作表现，并在就业、就医、就学、法律维权等方面提供帮助。今年共走访慰问流动党员或家属460余人，帮助解决困难问题320余件，使流动党员在外也能感受到“家”的温暖。

开展网络微访

以“党建+互联网”方式积极打造党建云阵地，充分运用赣鄱党建云、党员微信群、学习强国等平台，及时发布工作动态、重要部署、学习资料，让流动党员思想“不掉线”，学习“不打烊”。召开流动党员交流连线会，对就业类党员开展培训引导，对非就业类党员给予党内关怀，提升党组织凝聚力。

开展实地走访

县委组织部部长、乡镇党委书记带队实地走访驻外流动党支部8次，了解支部建设和流动党员学习、工作情况，精心准备“一枚党徽、一本学习笔记、一份倡议书、一本红色书籍”，为流动党员送上“充电包”。探索“党建+流动党员+商会+村级集体经济”模式，村企联手打造产业基地1800余亩。充分调动流动党员参与家乡建设的积极性，开展“我为家乡献一策”活动，今年以来收集到建言献策359条，流动党员回乡引进项目11个，总投资1.4251 亿元，带动就业802人。开展“我的家乡我代言”活动，通过组织流动党员拍摄VCR等形式，宣介分宜文化和特色产品，137名流动党员在外为家乡产品“代言”，助力抖音直播售卖14.8万余元。

来源 | “分宜先锋”微信公众号