今年以来，市直机关工委认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实省第十五次党代会和市第九次党代会精神，以模范机关建设为抓手，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，推动我市打造模范机关工作在前三季度位列全省第一，为全市打造勤廉江西标杆之地贡献机关党建力量。

聚焦政治过硬，在筑牢政治根基上做标杆

将打造模范机关工作作为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，进一步强化政治机关意识。建立党委（党组）理论学习旁听制度，开展旁听30余次，进一步推动“第一议题”制度落实，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。推动市直机关成立青年理论学习小组89个，举办青年理论学习汇报会和读书交流会，不断加强青年干部教育，坚定青年干部理想信念。挂牌命名罗坊会议纪念旧址等12个主题党日活动基地，教育引导党员传承红色基因，赓续红色血脉，不断巩固拓展党史学习教育成果。开展“喜迎二十大·工作看变化”、党务技能大赛等活动，通过看提升、看亮点、看成效，激励引导机关党员干部担当实干。邀请党的二十大代表进行宣讲、开展“我学我讲二十大·传播党的好声音”诵读原文活动、举办知识竞赛等形式，把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。

聚焦中心工作，在融入服务大局上做标杆

把打造模范机关与“四地”目标、“七提”要求深度融合，为全面建设社会主义现代化幸福城市贡献力量。开展“支部建在项目上”，在大唐二期等重点项目上成立临时党支部23个，发挥支部在项目建设中的战斗堡垒作用。建立“一挂二帮三提”工作机制，88名挂点领导带领57个市直单位帮扶128个重点项目，210余名帮扶党员进现场、解难题，实现“进度提速、质量提标、项目提效”的工作目标。持续深化“将心比心·终端检验”专项活动，组织开展“四个一”活动和“百千万”行动，发现68个具体问题，提出80个合理化建议，优化55个办事流程，减少34个办事环节，为持续优化营商环境贡献力量。持续开展“一单位一品牌、一支部一特色”建设，推动做好融合文章，城市绣花针、红色安全帽、科创先手棋等20余个党建品牌成效初显。

聚焦为民服务，在践行初心使命上做标杆强化全心全意为人民服务的宗旨意识，把人民立场贯彻打造模范机关的全过程，着力为群众办实事、办好事、解难事。组织6000余名机关党员回归小区参与24小时值班值守、分发物资和维持秩序等疫情防控工作，抽调50名年轻党员加入“追阳队”，在疫情防控中交出了合格答卷。打破行政壁垒，组织市税务局等8家单位组建党建联盟，服务高新技术企业179家，实地走访和集体座谈52家企业，解决实际问题58个。组织开展“我是党员我先来”抗旱主题活动，为基层送井1000余口。持续抓好“暖冬行动”“明亮行动”“爱心绿岛”等民生工作。为全市近700户监测户和全市11400余名农村颐养之家入家老人捐赠各类过冬物品，为562名建档立卡贫困户家庭在校中小学、中职学生免费检测视力和赠送近视弱视眼镜，为市直各单位在职职工3-12周岁子女提供暑假托管服务120余人次，较好地解决了群众的操心事、揪心事。

聚焦作风建设，在持续正风肃纪上做标杆将作风建设作为打造模范机关重要内容，持之以恒正风肃纪，引导广大党员干部带头转变作风，着力建设风清气正的政治机关。组织开展“三学三查”活动，通过学理论、学标杆、学知识，查思想、查作风、查绩效，推动机关作风更务实，业务更精进。承办“渝钤清风行·弘扬好家风”故事分享会、举办“机关故事我来讲”演讲比赛、组织党员干部参观廉洁主题书画展等，推进机关廉洁文化建设。举办市直机关纪检干部综合业务培训班，提升纪法意识、强化纪法思维、增强纪法素养。发挥群众和媒体的监督作用，在新余日报、新余发布、新余机关工委微信公众号等媒体上，向社会公布受理反映市直单位打造模范机关中存在问题和建议的电话和邮箱，及时收集受理反映问题。联合市委办、市政府办和组织部联动开展督导，对全市18个营商环境指标牵头部门进行实地督查调研，及时发现问题并督促整改。抽调23人组成特邀监督员队伍不定期明察暗访，发现的问题已全督促整改到位。

（供稿：新余市直机关工委）