做第一等工作,创第一流业绩!县公安局争当模范机关创建“排头兵”

“分宜交警温馨提示您:骑行共享单车,请按规定在非机动车道行驶并佩戴好安全头盔,文明出行,安全你我。”近期,分宜县城骑行小黄车(共享电动自行车)的市民都会收到清脆悦耳的文明出行提示语音。此举是县公安局交警大队为进一步加强道路交通安全文明宣传教育,规范共享电单车安全骑行,助力文明城市创建的一个缩影。

自模范机关创建工作开展以来,县公安局坚持党建引领,聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”主要目标,扎实推进“忠诚、民生、法治、效率、廉洁”五型公安创建,努力将分宜公安打造成最讲忠诚的政治高地、最惠民生的服务高地、最重法治的公正高地、最有效率的平安高地、最守廉洁的纪律高地。同时,配套实施党建聚心、思政聚魂、教育聚能、人才聚智、青年聚势“五聚工程”,着力在服务“四县战略”、成就“六个分宜”中展现分宜公安新担当。

强化统领统筹 以决战决胜之势推进模范机关创建

该局将模范机关创建作为“书记项目”“一把手工程”。县局党委第一时间召开部署会,组织开展创建模范机关大讨论,切实搅动全警思想、汇聚全警力量,推动模范机关创建走深走实。第一时间成立工作领导小组、组建工作专班,实行实体化办公,构建起“党委统筹、部门联动、整体协作”工作格局,领导小组定期调度推进,工作专班每周碰头会商,做到上下同频、步调一致。

同时,该局认真研究制定实施方案、细化工作指引,落实分宜县委“13710”工作制度,制定出台《分宜县公安局进一步压实领导责任提升工作质效的意见》,对全年94项重点任务进行分解,从快从实找准创建方向。创新开展工作“亮晒评”,实行“绿、红、黄”三色管理,对2022年全县公安工作要点以及各单位重点、创新工作实行分色管理。工作按照预定节点推进的,标注为绿色;工作未达到进度的,进行黄色预警;工作推进不力、停滞不前的,实行红色警告。每月一评比,亮出承诺、晒出成绩、评出实效,进一步提升精细化管理水平,激励先进、鞭策后进,形成比学赶超的浓厚氛围,加速推进各项重点工作。

聚焦主责主业 以冲锋冲刺之速推动工作提质增效

该局强化理论武装,严格落实“第一议题”制度,常态化开展党委理论中心组学习,组织开展全警政治轮训;全面推进“四强”党支部创建评选,开展“亮身份、践承诺、作示范”活动,全局共有1个集体和2名个人被分宜县委授予共产党员先锋号和先锋岗;精心举办“一月一主题”党建课堂,互学互比提升水平;成立党员先锋突击队,全体党员民警主动奔赴在疫情防控、百日行动等急难险重任务一线。

该局坚持以人民为中心的发展思想,推出10项便民利民举措,大力实施营商环境优化升级“一号改革工程”,制定出台《分宜县公安局服务保障全面建设“分外宜人地民生知名城”和营商环境优化升级一号工程三十条措施》,积极参与“容宜办”政务服务品牌创建,整合户政、出入境、交管窗口,打造公安综合政务服务专区,实现群众进一扇门办所有事。开展“警盾护企”行动,主动上门对10家企业关键岗位人员进行风险评估,上门为1000余辆共享电动自行车办理上牌业务,分宜交警热情周到的服务,赢得企业“五星级”好评。持续加强执法规范化建设,深化“师徒结对”传帮带活动。“从局领导手上接过担任师傅的聘书后,我感到肩上的责任重大。我要总结自己的经验和教训,做好传帮带,让徒弟少走弯路,尽快成长成才。”分宜县公安局双林派出所副所长甘永江如是说道。“作为一名新警察,有很多工作还不熟悉,有时感到很无助,现在局里给我们安排师傅,今后我一定会向师傅和前辈们多学习,多请教,全面提升自身能力素质,早日成为公安队伍的中坚力量。”刚参加完拜师仪式的新警察黄宇新激动地说。

同时,扎实开展“拔钉追逃”行动,抓获潜逃20年的命案嫌疑人谢某等逃犯31人;破获电诈案件220余起,办理止付940余次4400余万元。推行网格化巡逻模式,城区“两抢一盗”刑事案件“零发案”达到115天,刑事立案数同比下降44.2%,行政案件受理数同比下降39.2%,降幅位列全省第四。吸收1171名义警组建11个“钤安义警”中队,开展巡逻防控210余次,形成共建共治共享的基层社会治理新格局。

“今后,我局将紧紧围绕县委、县政府决策部署,以党的二十大安保维稳工作为主线,统筹推进‘五聚工程’,锚定创建‘五型公安’、打造‘五个高地’目标,不断强化工作举措,持续提升工作质效,着力锻造一支让党放心、人民满意的高素质过硬公安队伍,以第一等工作争当模范机关创建‘排头兵’。”县公安局负责人铿锵说道。

来源 | 新余日报记者吴晓敏 通讯员钟志庆

(作者:分宜县融媒体中心)

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